C
Contexte
Observer la réalité professionnelle dans laquelle nous agissons.
Le parcours
COLIBRI®
Mon travail : sens et avenir
Intégrer conscience et action dans le monde professionnel.
Le contexte
Le monde professionnel a changé
Le monde professionnel est devenu volatil, incertain, complexe et ambigu. Les anciens repères s'effacent progressivement, les organisations se transforment, les valeurs évoluent, les attentes envers les équipes changent profondément…
Comment vivre concrètement l’émergence d’une nouvelle conscience personnelle dans mes relations professionnelles et dans les systèmes auxquels j'appartiens ?
Pourquoi COLIBRI ?
Le parcours COLIBRI
Une question vivante
Le parcours est né de cette question, qui demeure souvent ouverte après un travail personnel comme le Processus Hoffman et le SAT.
Une collaboration
Il répond à notre désir d’établir une collaboration avec Max Meulemans, fondateur de Coaching Ways.
Une passion partagée
Nous partageons avec lui une même passion : mettre en avant le potentiel de l’humain pour faire face aux changements.
Deux approches complémentaires
Nous le faisions jusqu’à présent dans deux directions différentes — la sphère personnelle et le cadre de l’entreprise — et nous voulons maintenant intégrer et articuler ces deux approches.
C · O · L · I · B · R · I
Observer et intégrer
Dans un monde d’une complexité croissante, le parcours COLIBRI nous permet d’observer et d’intégrer sept dimensions complémentaires.
O
Orientation
Retrouver une direction porteuse de sens.
L
Logiques systémiques
Comprendre les interactions et les dynamiques qui influencent notre travail.
I
Intériorité
Reconnaître sa propre structure interne de personnalité, ses mécanismes et leurs origines.
B
Balance
Développer une présence active qui aligne le mental, l’émotionnel et le corporel.
R
Résilience & Robustesse
Cultiver avec responsabilité une alternative à la performance à tout prix.
I
Intégration
Transformer les prises de conscience individuelles en gestes professionnels concrets.
La méthode
La méthodologie Colibri
Le parcours offre un espace où les prises de conscience personnelles rencontrent les nouvelles réalités du travail : exigences, tensions, paradoxes et opportunités.
Les participants travailleront sur leurs situations professionnelles et problématiques réelles rencontrées. Celles-ci deviendront la matière première de leurs parcours.
Des approches expérientielles mêlant réflexion, travail corporel, mises en situation, constellations systémiques, pratiques de présence et intelligence collective permettront d’élargir leur regard, d’approfondir leur présence et d’ajuster leur geste pour répondre à la complexité du monde professionnel.
L'objectif n'est pas d'apporter des réponses toutes faites mais de développer une manière plus consciente d'habiter son travail, d'exercer son leadership et de contribuer ainsi à des organisations plus vivantes.
Pour qui ?
Ce parcours s’adresse :
Aux personnes qui, ayant suivi le Processus Hoffman, le programme SAT ou un travail approfondi de développement personnel ou coaching, souhaitent aujourd'hui franchir une nouvelle étape : intégrer la transformation intérieure dans leur pratique professionnelle et leur manière d'être en relation.
Aux membres d’une organisation — managers, teamleaders, coachs, consultants, responsables RH … — qui désirent agir avec plus de conscience, de cohérence et de responsabilité.
- Personnes ayant suivi le Processus Hoffman
- Anciens du programme SAT
- Accompagnements de développement personnel ou coaching
- Managers et teamleaders
- Coachs et consultants
- Responsables RH
L'objectif n'est pas d'apporter des réponses toutes faites mais de développer une manière plus consciente d'habiter son travail, d'exercer son leadership et de contribuer ainsi à des organisations plus vivantes.